เยส ป 4
๒๕๔๖ ทำหน้าที่จนกว่าจะได้มีการแต่งตั้งคณะกรรมการส่งเสริม การจัดการศึกษาสำหรับคนพิการตามพระราชบัญญัตินี้ ซึ่งต้องไม่เกินหนึ่งร้อยแปดสิบวัน นับแต่วันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ มาตรา ๒๙ ให้ครูหรือบุคลากรทางการศึกษาที่ผ่านการอบรมวุฒิบัตรครูการศึกษาพิเศษ ตามหลักสูตรที่คณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอนุมัติก่อนการประกาศใช้พระราชบัญญัตินี้เป็นครูการศึกษาพิเศษตามพระราชบัญญัตินี้ เมนูนำทาง เรื่อง
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว. ) เป็นหน่วยงานของรัฐที่จัดตั้งขึ้นเพื่อขับเคลื่อนการอุดมศึกษาไทย วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ไปสู่มาตรฐานในระดับสากล และเพิ่มอันดับความสามารถการแข่งขันในระดับนานาชาติอย่างยั่งยืน ไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไร หากท่านพบว่ามีข้อมูลใดๆ ที่ละเมิดทรัพย์สินทางปัญญาปรากฏอยู่ในเว็บไซต์นี้ โปรดแจ้งให้ทราบ เพื่อดำเนินการแก้ปัญหาดังกล่าวโดยเร็วที่สุดต่อไป © 2020 Ministry of Higher Education, Science, Research and Innovation. ALL RIGHTS RESERVED.
อ่าน เน้น ย้ำ พ. ร. บ. การจัดการศึกษาสำหรับคนพิการ 2551 ฉบับฟังง่าย อัพเดท 2563 (คลิบเดียวจบ) - YouTube
๒๕๕๖ ให้ยกเลิกความ ในบทนิยามคำว่า "ครูการศึกษาพิเศษ" ในมาตรา ๓ แห่งพระราชบัญญัติการจัดการศึกษาสำหรับคนพิการ พ.
หลักเกณฑ์การจ้างงานคนพิการ กฎหมายกำหนดไว้อย่างไร? Post on 18 กุมภาพันธ์ 2564 by Area3 ฮิต: 21626 หลักเกณฑ์การจ้างงานคนพิการ กฎหมายกำหนดไว้อย่างไร? ในเรื่องนี้ไม่ได้อยู่ในกฎหมายคุ้มครองแรงงานนะ แต่ถูกกำหนดไว้ใน พ. ร. บ. ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ. ศ. 2550 โดยมาตรา 33 และกฎกระทรวงที่ออกภายใต้กฎหมายฉบับนี้ หลักเกณฑ์ในการจ้างหลัก ๆ คือ 1. นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการทั้งเอกชนและหน่วยงานของรัฐ ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คน ขึ้นไป 2. ต้องรับคนพิการที่สามารถทำงานทำงานได้ไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งใดเข้าทำงาน 3. สัดส่วนของการรับคือ ลูกจ้างที่ไม่ใช่คนพิการ 100 คน ต่อคนพิการ 1 คน เศษของ 100 ถ้าเกิน 50 คน ต้องรับคนพิการเพิ่มขึ้นอีก 1 คน เช่น มีลูกจ้าง 151 คน ก็ต้องจ้างคนพิการ 2 คน 4. การนับจำนวนลูกจ้างให้นับทุกวันที่ 1 ตุลาคมของ ทุกปี 5. กรณีที่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการที่มีหน่วยงาน หรือสำนักงานสาขาในจังหวัดเดียวกัน ให้นับรวมลูกจ้างของหน่วยงานหรือสำนักงานทุกแห่งในจังหวัดนั้นเข้าด้วยกัน ในกรณีที่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเข้าทำงาน จะต้องดำเนินการอย่างไร? 1. ต้องส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการเป็นรายปี ซึ่งเงินที่นำส่งก็คำนวณจากอัตราค่าจ้างต่ำสุดของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่ใช้บังคับครั้งหลังสุดในปีก่อนที่มีหน้าที่ส่งเงินเข้ากองทุนฯ คูณด้วย 365 และคูณด้วยจำนวนคนพิการที่ไม่รับเข้าทำงาน 2.
ข่าว. แวดาโอ๊ะ หะไร จ. นราธิวาสผอ. ศปพร. ลงพื้นที่ ขับเคลื่อนโครงการฟื้นฟูไทยพุทธเสริมสร้าง พัฒนาศาสนสถาน ช่วยเหลือพี่น้องเอ้ยประชาชน ผู้ด้อยโอกาสทางสังคม ผู้สูงอายุ ผู้พิการ ผู้ยากไร้ ให้สามารถพึ่งพาตนเอง และมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น อยู่ร่วมกันอย่างสันติสุข ภายใต้สังคมพหุวัฒนธรรม ในพื้นที่ อ. เจาะไอร้อง จ. นราธิวาส เมื่อวันที่ 9 เมษายน 2565 เวลา 0900 น.
ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (ฉบับที่.. " ที่มา: พวงแก้ว กิจธรรม ผู้จัดการมูลนิธิพัฒนาคนพิการไทย วันที่โพสต์: 9/10/2556 เวลา 08:21:22 ค้นหาข้อมูลในห้องกฎหมาย
พ. ร. บ. การจัดการศึกษาสำหรับคนพิการ พ. ศ. 2551 และที่แก้ไขเพิ่มเติม พ. 2556 ________________________________________________________________________________________ คำชี้แจง ** QUIZ แนวข้อสอบฟรี – พ. 2551 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ** จำนวน 50 ข้อ ** ข้อสอบจะทำการสุ่ม ไม่เรียงข้อ ไม่เรียงช้อยส์ เพื่อประโยชน์สูงสุดในการท่องจำข้อสอบ ________________________________________________________________________________________
เนื้อหาบางส่วน เมื่อวันที่ ๒๐ สิงหาคม ๒๕๕๕ คณะกรรมาธิการวิสามัญพิจารณาร่างพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (ฉบับที่.. ) พ. ศ..... ได้ร่วมกับสำนักงานส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการแห่งชาติ (พก. )